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admin - 路老師選拔指標 | 2013-12-14 | 人氣:563

 

102年度路老師評選方式及標準

為獎勵積極投入老人交通安全宣講、績效卓著之路老師,本計畫團隊規劃兩種路老師作為鼓勵。第一種是合格路老師,第二種是金銀路老師。評選標準分別如下:

壹、合格路老師

基本門檻:每位路老師必須全程參與路老師初階培訓課程與交流會議,並實際宣講達到350人次。

審查條件:達到基本門檻者,須將實做計畫書、宣講日誌、感人故事、宣講成果等資料,交由計畫團隊審查。

通過上述兩項條件者,陳請交通部頒發合格路老師證書。

 

貳、評選方式

為簡化作業流程,合格路老師與金銀路老師均分兩階段同時進行評選:

第一階段:由路老師提供各類書面成果資料,針對其表現予以初審,達到合格標準之基本門檻者進入第二階段複審;

第二階段:由研究團隊組成評選小組,依據評選方式及標準進行複審,

通過者陳請交通部核發合格路老師證書及金銀路老師獎勵。

 

參、金銀路老師

    宣講達到基本門檻之合格路老師,再依其差異化表現選出金銀路老師。金銀路老師分為六類獎項,每類當中最優者一名成為金牌路老師,至多二名成為銀牌路老師第一、二類獎勵對象為路師傅(前兩年持續宣講至今、表現優異、獲得研究團隊推薦者),第三至第六類獎勵對象則為合格路老師。已獲頒金銀路老師獎項者,原則上於獲獎後兩年內不再參與評選。各類評選標準如下:

  • 持續推廣獎:過去兩年合格路老師(含金銀路老師),今年獲推薦成為路師傅,持續推廣宣講,未曾中斷,且績效卓著者

  • 卓越領導獎:由路師傅帶領,進行團隊宣講,合作無間,績效卓著者

  • 宣講創新獎:宣講時能使用教材、教具,及在宣講上具有創意,別出心裁者

  • 宣講人氣獎:在宣講場次及人次方面,積極投入,成績優良者

  • 網路分享獎:能運用網路推廣老人交通安全及分享資訊,成果斐然者

  • 媒體行銷獎:能結合大眾傳播媒體、行銷老人教通安全教育,績效明顯者

評分標準

評鑑標準

總分

(100%

高齡駕駛駕照更換及偏鄉宣講(50%

  1. 至偏鄉地區、醫療院所、社區關懷據點、樂齡學習中心、樂齡大學、老人會、社區活動中心、長青大學等地方宣講場次;銀質路老師-6場次,並包含1偏鄉(250人次)、金質路老師-6場次以上,並包含1偏鄉(300人次)
  2. 【加分】具體達成定期換駕照人數;若達到10人次定期換照,得5分,以此累推),需以表格紀錄並呈現。

宣講及教具製作與創意教學

(50%

  1. 宣講人次達250人以上。
  2. 執行宣講時,表達能力清晰、說話速度須較慢,以利學員(民眾)能瞭解詳細說明事項。
  3. 宣導教具製作:
  1. 教具製作圖文適當、清晰適合高齡者閱讀。
  2. 教具內容具有故事行銷的概念,包含老人用路安全的知識呈現。
  3. 運用環保素材製作教具。
  1. 多元創意教學之具體成效,例如:戲劇表演、故事包裝等。
  2. 宣講日誌完整呈現宣講時間、地點、人次及照片(4張以上)。
  3. 繳交完整計畫書,並足以呈現帶領過程之內容,例如:在地故事啟發、學員(民眾)分享心情紀錄、照片紀錄(動態攝影)等。
 
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admin - 路老師選拔指標 | 2016-11-25 | 人氣:452

評分標準

評鑑標準

總分

(100%

高齡駕駛駕照更換及偏鄉宣講(50%

  1. 至偏鄉地區、醫療院所、社區關懷據點、樂齡學習中心、樂齡大學、老人會、社區活動中心、長青大學等地方宣講場次須4場次以上,並包含1偏鄉
  2. 【加分】具體達成定期換駕照人數;若達到10人次定期換照,得5分,以此累推),需以表格紀錄並呈現。

宣講及教具製作與創意教學

(50%

  1. 宣講人次達150人以上。
  2. 執行宣講時,表達能力清晰、說話速度須較慢,以利學員(民眾)能瞭解詳細說明事項。
  3. 宣導教具製作:
  1. 教具製作圖文適當、清晰適合高齡者閱讀。
  2. 教具內容具有故事行銷的概念,包含老人用路安全的知識呈現。
  3. 運用環保素材製作教具。
  1. 多元創意教學之具體成效,例如:戲劇表演、故事包裝等。
  2. 宣講日誌完整呈現宣講時間、地點、人次及照片(4張以上)。
  3. 繳交完整計畫書,並足以呈現帶領過程之內容,例如:在地故事啟發、學員(民眾)分享心情紀錄、照片紀錄(動態攝影)等。
 
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admin - 100年 | 2013-11-14 | 人氣:560


100年度金銀路老師評選辦法

一、路老師培訓課程12小時、兩次交流會議12小時均有參加。

二、金銀路老師分為宣講總時數、宣講總人數,及永續性三個指標來評選,以下指標只要一則指標達成即可。

(一)集中宣講時數以50小時 (5至12月每週至少2小時),總人數500人。

(二)宅配宣講時數以50小時,總人數240人。

(三)永續性指標為5-9月定期宣講並準時繳回宣講資料。

三、金銀路老師分為團體組與個人組,兩人以上為同一宣講團隊歸納為團體組;另團體組中的個人宣講時數均需達50小時以上或宣講人數均需達240人次以上。

四、三項指標,不重複計算。

五、宣講紀錄統計至9月底。

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admin - 101年 | 2013-11-06 | 人氣:534


101年度金銀路老師評選標準

為獎勵積極投入、績效卓著之路老師,本計畫團隊規劃六類獎項作為鼓勵,分別是:

  1. 教學創新獎
  2. 宅配推廣獎
  3. 集中宣講獎
  4. 網路分享
  5. 媒體行銷
  6. 精神標竿

*補充說明;

    宅配推廣獎及集中宣講獎,設立金質、銀質路老師獎項,其中又分成個人組和團體組進行兩階段評選,有達標者才進行排名,而團體組與個人組不重複。評選標準如下:

一、個人組:

(一)第一階段評選標準:

項目

宣講場次

宣講人數

達標標準

10場次

350

(二)第二階段評選標準:

項目

集中宣講場次

集中宣講時數

集中宣講人數

宅配宣講場次

宅配宣講時數

宅配宣講人數

達標標準

5場次

16小時

250

5場次

16小時

250

 

 

 

 

二、團體組:

(一)第一階段評選標準:

項目

宣講場次

宣講人數

達標標準

10場次

450

(二)第二階段評選標準:

 項目

集中宣講場次

集中宣講時數

集中宣講人數

宅配宣講場次

宅配宣講時數

宅配宣講人數

2人達標標準

10場次

32小時

500

10場次

32小時

500

3人達標標準

15場次

48小時

750

15場次

48小時

750

4人達標標準

20場次

64小時

1000

20場次

64小時

1000

5人達標標準

25場次

80小時

1250

20場次

80小時

1250

9人達標標準

45場次

144小時

2250

45場次

144小時

2250

10人達標標準

50場次

160小時

2500

50場次

160小時

2500

 

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